ENTRETIEN. Olivier Sibony, professeur a HEC et a Oxford, explique dans un livre que la diversite dans l'entreprise est un objectif ethique et non economique. Pour y parvenir, il faut combattre les prejuges.
Olivier Sibony, professor at HEC and Oxford, argues that gender quotas in corporate management are necessary as an ethical, not economic, imperative to combat prejudice and increase diversity, even though it may not directly improve company performance.
